






ВкусВилл имеет уникальную собственную модель управления — Beyond Taylor
Доверие
Вместо инструкций, согласований, штрафов и прочих методов контроля наделяем сотрудников правами и ответственностью
Автономность
Вместо иерархии и наращивания административного персонала даём командам инструменты самоуправления, поощряем инициативу
Целостность
Вместо механистического подхода к человеку заражаем сотрудников эволюционной целью, образуя сообщество единомышленников
Опциональность
Оставляем возможность для альтернативных решений вместо использования одного варианта в любой ситуации
Избыточность
Вместо тотальной эффективности и нормирования используем резервы для запуска новых проектов и переключения на новые направления
Эксперименты
Вместо планирования долгосрочных проектов проводим большое количество тестов